Pourquoi je suis toujours fatigué.e ? Cette question, je me la suis moi-même posée durant plusieurs années, jusqu’au jour où j’ai enfin posé le problème différemment. Dans cet article, je vous explique comment. 1. Le vrai problème n’est pas le manque d’énergie Aujourd’hui, la majorité des personne que je rencontreLire la suite
L’ego : un mot mal compris dans le développement personnel Dans le monde du développement personnel, certains mots sont utilisés à tort et à travers.Le mot ego en fait clairement partie. Trop souvent responsable de tous les maux : stress, conflits, surmenage, perte de sens. Pourtant, cette vision est réductriceLire la suite
Stress et traumatisme, pourquoi certains événements continuent d’influencer nos pensées et nos comportements des années après ? Lorsqu’on traverse une épreuve difficile, il n’est pas rare que certains effets persistent longtemps après. Des réactions disproportionnées, des évitements, un sentiment de danger permanent… Mais s’agit-il de stress, de traumatisme, ou d’unLire la suite
Calme stratégique, vous avez dit calme stratégique ? Dans un environnement professionnel où tout s’accélère — urgences, pression diffuse, injonctions contradictoires — une question revient sans cesse chez les cadres que j’accompagne : Comment rester lucide, stable et efficace quand tout va trop vite ? La réponse ne se trouveLire la suite
La santé mentale des cadres est aujourd’hui au cœur des enjeux de performance durable. Aussi, les managers, dirigeants et professions à responsabilité sont particulièrement exposés à la montée du stress chronique et à l’épuisement nerveux. Certains frôlent même le burn-out. La nouvelle réalité de la santé mentale des cadres auLire la suite
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